Atuamos de forma completa na análise, planejamento, requerimento e defesa de direitos previdenciários. Cada caso é estudado individualmente, considerando histórico contributivo, documentos, atividade profissional e as possibilidades previstas na legislação.
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Duas portas de entrada da aposentadoria: o tempo que você já contribuiu e as regras próprias de quem é pessoa com deficiência. Entenda o que muda em cada uma.
Quando a doença impede o trabalho, existe proteção previdenciária. Entenda a diferença entre incapacidade temporária e permanente e o papel da perícia.
Antes de pedir a aposentadoria, vale saber qual regra é a melhor para você e o que ainda falta. O planejamento evita pedir cedo demais e receber menos.
O que o INSS registra nem sempre é a sua história inteira
Todo benefício previdenciário parte do mesmo lugar: o histórico de contribuições e de vínculos que o INSS tem no cadastro do segurado. É esse histórico que define o que pode ser requerido, quando e de que forma — e é por ele que qualquer análise séria começa.
O problema é que o cadastro nem sempre reflete a vida real de quem trabalhou. Vínculos antigos podem não constar, períodos podem aparecer sem salário, atividade rural quase nunca aparece e condições especiais de trabalho dependem de documento que o empregador precisa emitir. Recuperar o que ficou de fora é trabalho de prova, não de opinião.
Daí a diferença entre pedir e pedir preparado. Pedidos apresentados sem a conferência do histórico costumam ser negados por falta de prova, e não por falta de direito — e a negativa, por si só, não encerra o assunto: dependendo do motivo, cabe recurso administrativo, novo requerimento instruído com o que faltava ou ação judicial.
Traga os seus documentos e a sua dúvida
A análise de um benefício depende do histórico de cada segurado. O primeiro passo é conversar com o escritório.
Nenhuma destas situações significa, por si só, que há benefício a receber. Significa que vale conferir o histórico e os documentos com quem trabalha com isso.
Aposentadoria se aproximando e dúvida sobre o melhor momento de pedir
Benefício negado pelo INSS, seja qual for o motivo informado
Perícia médica que concluiu pela capacidade apesar do laudo do seu médico
Vínculo de trabalho que não aparece no cadastro do INSS
Tempo de trabalho rural que precisa ser comprovado
Atividade exercida em condição de risco, calor, ruído ou agente químico
Benefício já concedido cujo valor você tem motivo para questionar
Morte de familiar que era segurado, com pensão a requerer
Doença ou deficiência que impede o sustento próprio da família
Preparação
O que levar ao atendimento
Traga o que tiver em mãos. A falta de um documento não impede o atendimento — parte da orientação é justamente indicar onde obtê-lo.
Documento de identidade, CPF e comprovante de residência
Extrato do CNIS ou o histórico de contribuições do aplicativo Meu INSS
Carteira de trabalho física e o extrato da carteira digital
Carnês, guias de recolhimento e comprovantes de contribuição como autônomo
PPP, LTCAT e laudos, quando houver trabalho em condição especial
Documentos de atividade rural: notas de produtor, contratos, certidões
Carta de indeferimento e número do requerimento, se já houve pedido
Laudos, exames e atestados, quando o pedido envolver incapacidade
Acompanhe o seu processo
Tribunais da esfera federal e de Santa Catarina
Os processos previdenciários tramitam, em regra, na Justiça Federal. Os links abaixo levam aos portais oficiais de consulta pública.
O que é o CNIS e por que ele é o ponto de partida?
O CNIS é o cadastro em que o INSS registra os seus vínculos de trabalho, as suas contribuições e os seus salários. É a partir dele que qualquer conta de aposentadoria começa.
O problema é que o CNIS nem sempre reflete a sua vida real: vínculos antigos podem estar ausentes, períodos podem aparecer sem salário e trabalho rural quase nunca aparece. Por isso o primeiro trabalho do escritório é comparar o CNIS com os seus documentos e identificar o que falta.
O INSS negou o meu benefício. E agora?
Uma negativa não encerra o assunto. O primeiro passo é entender o motivo: falta de documento, período não reconhecido, conclusão da perícia médica ou tempo considerado insuficiente. Cada motivo leva a um caminho diferente.
Dependendo do caso, cabe recurso na esfera administrativa, novo requerimento instruído com o que faltava, ou ação judicial. Guarde a carta de indeferimento e o número do requerimento: são eles que permitem a análise.
Preciso de advogado para pedir um benefício no INSS?
Não é obrigatório. Qualquer pessoa pode fazer o requerimento pelos canais do INSS por conta própria.
O que a assessoria muda é o preparo: conferir o histórico antes de pedir, reunir a prova do que não consta no cadastro e escolher o momento e a via mais vantajosos. Pedidos apresentados sem essa conferência costumam ser negados por falta de prova, e não por falta de direito.
Que documentos eu levo para analisar a minha aposentadoria?
Leve o que tiver em mãos: documento de identidade e CPF, carteiras de trabalho (inclusive as antigas), comprovantes de contribuição como autônomo, extrato do CNIS, e documentos do trabalho rural, se houver.
Se trabalhou exposto a agentes nocivos, o PPP fornecido pela empresa é essencial. Se já houve pedido no INSS, leve a carta de decisão.
Não se preocupe se faltar algo: parte do trabalho é justamente localizar documento que se perdeu.
Como funciona o primeiro atendimento?
Você conta o que aconteceu e mostra os documentos que tiver. A equipe analisa o caso individualmente e explica os caminhos possíveis, com as dificuldades de cada um — sem prometer resultado, porque isso ninguém pode fazer.
O atendimento acontece em duas frentes, e você escolhe a que preferir: digital, pelo WhatsApp ou online, sem sair de casa; ou presencial, em um dos nossos pontos de atendimento, incluindo a matriz.
Moro em outra cidade. Consigo ser atendido?
Sim. O escritório atende das duas formas, e a escolha é sua: 100% digital, em qualquer lugar do Brasil, ou presencialmente na matriz em Fraiburgo e nos pontos de atendimento de Santa Catarina, do Paraná e do Rio Grande do Sul.
Os endereços de cada ponto estão na página Pontos de atendimento. Se preferir o presencial, confirme antes pelo WhatsApp ou pelo telefone.
Demais frentes
Outras áreas de atuação
A equipe é multidisciplinar: um mesmo caso costuma tocar mais de uma área ao mesmo tempo.
Assessoramos trabalhadores e empregadores na prevenção e solução de conflitos trabalhistas, com análise individualizada de contratos, direitos, obrigações e situações ocorridas durante a relação de trabalho.
